Desde el momento que se presenta la demanda de alimentos y ésta es calificada por el Juez competente.

Antes de renunciar sería aconsejable que consulte a un abogado especialista en derecho laboral. Este lo asesorará en la liquidación de los rubros que deberá percibir de su empleador y en la manera adecuada de desvincularse de su empleo.

Además de cumplir con la ley, el empleador se evita futuros conflictos laborales y aplicación de sanciones administrativas y judiciales.

En ese caso el trabajador podrá considerarse injuriado y despedido sin causa, y en consecuencia  con derecho a cobrar las indemnizaciones por despido intempestivo.